INICIO BOLETINES INICIATIVAS ACCIÓN SOCIAL TRABAJANDO EN SERIO CONTACTO

CONTRATACIÓN DE PERSONAS MAYORES DE 35 AÑOS

Una de las preocupaciones más fuertes para las familias de nuestro estado es la insuficiencia de ingresos y la falta de oportunidades laborales, pues sin ingresos, las necesidades para lograr el bienestar de la familia es imposible; los pagos escolares, alimentos, vestimenta, transporte, vivienda y salud, entre otros, son necesidades de primera mano y tienen que ser cubiertas de alguna forma, cuando hay falta de oportunidades o imposibilidad de satisfacer las necesidades de la familia o personales, siempre se corre el riesgo de pensar en delinquir, incluso hacerlo.

 

Por lo anterior, y con el objetivo de incrementar las oportunidades laborales en nuestro estado, y de promover el bienestar y la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos, propuse adicionar el articulo 218 al código de la Hacienda Pública del Estado, con esta adición propongo la exención del pago del impuesto sobre nómina a quién contrate a personas mayores de 35 años.

 

Para salir adelante, a nivel nacional como local, todos debemos tener conciencia de lo importante de tener en consideración la realidad de los habitantes, pues esta se convierte en la mejor guía legislativa, es una práctica común reducir oportunidades laborales a quienes pasan de los 35 años, y pienso que establecer un límite de edad en las vacantes de empleo por parte de las empresas es discriminatorio. Por eso nuestra lucha desde el Congreso del Estado es también para que no se excluya a los adultos jóvenes, sus responsabilidades en casa son la mejor garantía de que darán lo mejor de sí en cualquier trabajo.

Casa de Gestoría: 21 Poniente Sur #215 A Col. Penipak, Tuxtla Gutiérrez

Palacio Legislativo: 1a. av. Sur Oriente s/n, entre calle Central y 1a. Oriente

INICIO BOLETINES INICIATIVAS ACCIÓN SOCIAL TRABAJANDO EN SERIO CONTACTO

CONTRATACIÓN DE PERSONAS MAYORES DE 35 AÑOS

Una de las preocupaciones más fuertes para las familias de nuestro estado es la insuficiencia de ingresos y la falta de oportunidades laborales, pues sin ingresos, las necesidades para lograr el bienestar de la familia es imposible; los pagos escolares, alimentos, vestimenta, transporte, vivienda y salud, entre otros, son necesidades de primera mano y tienen que ser cubiertas de alguna forma, cuando hay falta de oportunidades o imposibilidad de satisfacer las necesidades de la familia o personales, siempre se corre el riesgo de pensar en delinquir, incluso hacerlo.

 

Por lo anterior, y con el objetivo de incrementar las oportunidades laborales en nuestro estado, y de promover el bienestar y la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos, propuse adicionar el articulo 218 al código de la Hacienda Pública del Estado, con esta adición propongo la exención del pago del impuesto sobre nómina a quién contrate a personas mayores de 35 años.

 

Para salir adelante, a nivel nacional como local, todos debemos tener conciencia de lo importante de tener en consideración la realidad de los habitantes, pues esta se convierte en la mejor guía legislativa, es una práctica común reducir oportunidades laborales a quienes pasan de los 35 años, y pienso que establecer un límite de edad en las vacantes de empleo por parte de las empresas es discriminatorio. Por eso nuestra lucha desde el Congreso del Estado es también para que no se excluya a los adultos jóvenes, sus responsabilidades en casa son la mejor garantía de que darán lo mejor de sí en cualquier trabajo.

CONTRATACIÓN DE PERSONAS MAYORES DE 35 AÑOS

Una de las preocupaciones más fuertes para las familias de nuestro estado es la insuficiencia de ingresos y la falta de oportunidades laborales, pues sin ingresos, las necesidades para lograr el bienestar de la familia es imposible; los pagos escolares, alimentos, vestimenta, transporte, vivienda y salud, entre otros, son necesidades de primera mano y tienen que ser cubiertas de alguna forma, cuando hay falta de oportunidades o imposibilidad de satisfacer las necesidades de la familia o personales, siempre se corre el riesgo de pensar en delinquir, incluso hacerlo.

 

Por lo anterior, y con el objetivo de incrementar las oportunidades laborales en nuestro estado, y de promover el bienestar y la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos, propuse adicionar el articulo 218 al código de la Hacienda Pública del Estado, con esta adición propongo la exención del pago del impuesto sobre nómina a quién contrate a personas mayores de 35 años.

 

Para salir adelante, a nivel nacional como local, todos debemos tener conciencia de lo importante de tener en consideración la realidad de los habitantes, pues esta se convierte en la mejor guía legislativa, es una práctica común reducir oportunidades laborales a quienes pasan de los 35 años, y pienso que establecer un límite de edad en las vacantes de empleo por parte de las empresas es discriminatorio. Por eso nuestra lucha desde el Congreso del Estado es también para que no se excluya a los adultos jóvenes, sus responsabilidades en casa son la mejor garantía de que darán lo mejor de sí en cualquier trabajo.

INICIO BOLETINES INICIATIVAS ACCIÓN SOCIAL TRABAJANDO EN SERIO CONTACTO

CONTRATACIÓN DE PERSONAS MAYORES DE 35 AÑOS

Una de las preocupaciones más fuertes para las familias de nuestro estado es la insuficiencia de ingresos y la falta de oportunidades laborales, pues sin ingresos, las necesidades para lograr el bienestar de la familia es imposible; los pagos escolares, alimentos, vestimenta, transporte, vivienda y salud, entre otros, son necesidades de primera mano y tienen que ser cubiertas de alguna forma, cuando hay falta de oportunidades o imposibilidad de satisfacer las necesidades de la familia o personales, siempre se corre el riesgo de pensar en delinquir, incluso hacerlo.

 

Por lo anterior, y con el objetivo de incrementar las oportunidades laborales en nuestro estado, y de promover el bienestar y la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos, propuse adicionar el articulo 218 al código de la Hacienda Pública del Estado, con esta adición propongo la exención del pago del impuesto sobre nómina a quién contrate a personas mayores de 35 años.

 

Para salir adelante, a nivel nacional como local, todos debemos tener conciencia de lo importante de tener en consideración la realidad de los habitantes, pues esta se convierte en la mejor guía legislativa, es una práctica común reducir oportunidades laborales a quienes pasan de los 35 años, y pienso que establecer un límite de edad en las vacantes de empleo por parte de las empresas es discriminatorio. Por eso nuestra lucha desde el Congreso del Estado es también para que no se excluya a los adultos jóvenes, sus responsabilidades en casa son la mejor garantía de que darán lo mejor de sí en cualquier trabajo.

CONTRATACIÓN DE PERSONAS MAYORES DE 35 AÑOS

Una de las preocupaciones más fuertes para las familias de nuestro estado es la insuficiencia de ingresos y la falta de oportunidades laborales, pues sin ingresos, las necesidades para lograr el bienestar de la familia es imposible; los pagos escolares, alimentos, vestimenta, transporte, vivienda y salud, entre otros, son necesidades de primera mano y tienen que ser cubiertas de alguna forma, cuando hay falta de oportunidades o imposibilidad de satisfacer las necesidades de la familia o personales, siempre se corre el riesgo de pensar en delinquir, incluso hacerlo.

 

Por lo anterior, y con el objetivo de incrementar las oportunidades laborales en nuestro estado, y de promover el bienestar y la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos, propuse adicionar el articulo 218 al código de la Hacienda Pública del Estado, con esta adición propongo la exención del pago del impuesto sobre nómina a quién contrate a personas mayores de 35 años.

 

Para salir adelante, a nivel nacional como local, todos debemos tener conciencia de lo importante de tener en consideración la realidad de los habitantes, pues esta se convierte en la mejor guía legislativa, es una práctica común reducir oportunidades laborales a quienes pasan de los 35 años, y pienso que establecer un límite de edad en las vacantes de empleo por parte de las empresas es discriminatorio. Por eso nuestra lucha desde el Congreso del Estado es también para que no se excluya a los adultos jóvenes, sus responsabilidades en casa son la mejor garantía de que darán lo mejor de sí en cualquier trabajo.

CONTRATACIÓN DE PERSONAS MAYORES DE 35 AÑOS

Una de las preocupaciones más fuertes para las familias de nuestro estado es la insuficiencia de ingresos y la falta de oportunidades laborales, pues sin ingresos, las necesidades para lograr el bienestar de la familia es imposible; los pagos escolares, alimentos, vestimenta, transporte, vivienda y salud, entre otros, son necesidades de primera mano y tienen que ser cubiertas de alguna forma, cuando hay falta de oportunidades o imposibilidad de satisfacer las necesidades de la familia o personales, siempre se corre el riesgo de pensar en delinquir, incluso hacerlo.

 

Por lo anterior, y con el objetivo de incrementar las oportunidades laborales en nuestro estado, y de promover el bienestar y la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos, propuse adicionar el articulo 218 al código de la Hacienda Pública del Estado, con esta adición propongo la exención del pago del impuesto sobre nómina a quién contrate a personas mayores de 35 años.

 

Para salir adelante, a nivel nacional como local, todos debemos tener conciencia de lo importante de tener en consideración la realidad de los habitantes, pues esta se convierte en la mejor guía legislativa, es una práctica común reducir oportunidades laborales a quienes pasan de los 35 años, y pienso que establecer un límite de edad en las vacantes de empleo por parte de las empresas es discriminatorio. Por eso nuestra lucha desde el Congreso del Estado es también para que no se excluya a los adultos jóvenes, sus responsabilidades en casa son la mejor garantía de que darán lo mejor de sí en cualquier trabajo.

INICIO BOLETINES INICIATIVAS ACCIÓN SOCIAL TRABAJANDO EN SERIO CONTACTO

CONTRATACIÓN DE PERSONAS MAYORES DE 35 AÑOS

Una de las preocupaciones más fuertes para las familias de nuestro estado es la insuficiencia de ingresos y la falta de oportunidades laborales, pues sin ingresos, las necesidades para lograr el bienestar de la familia es imposible; los pagos escolares, alimentos, vestimenta, transporte, vivienda y salud, entre otros, son necesidades de primera mano y tienen que ser cubiertas de alguna forma, cuando hay falta de oportunidades o imposibilidad de satisfacer las necesidades de la familia o personales, siempre se corre el riesgo de pensar en delinquir, incluso hacerlo.

 

Por lo anterior, y con el objetivo de incrementar las oportunidades laborales en nuestro estado, y de promover el bienestar y la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos, propuse adicionar el articulo 218 al código de la Hacienda Pública del Estado, con esta adición propongo la exención del pago del impuesto sobre nómina a quién contrate a personas mayores de 35 años.

 

Para salir adelante, a nivel nacional como local, todos debemos tener conciencia de lo importante de tener en consideración la realidad de los habitantes, pues esta se convierte en la mejor guía legislativa, es una práctica común reducir oportunidades laborales a quienes pasan de los 35 años, y pienso que establecer un límite de edad en las vacantes de empleo por parte de las empresas es discriminatorio. Por eso nuestra lucha desde el Congreso del Estado es también para que no se excluya a los adultos jóvenes, sus responsabilidades en casa son la mejor garantía de que darán lo mejor de sí en cualquier trabajo.

  •  

    INICIOBOLETINESINICIATIVASACCIÓN SOCIALTRABAJANDO EN SERIOCONTACTO

CONTRATACIÓN DE PERSONAS MAYORES DE 35 AÑOS

Una de las preocupaciones más fuertes para las familias de nuestro estado es la insuficiencia de ingresos y la falta de oportunidades laborales, pues sin ingresos, las necesidades para lograr el bienestar de la familia es imposible; los pagos escolares, alimentos, vestimenta, transporte, vivienda y salud, entre otros, son necesidades de primera mano y tienen que ser cubiertas de alguna forma, cuando hay falta de oportunidades o imposibilidad de satisfacer las necesidades de la familia o personales, siempre se corre el riesgo de pensar en delinquir, incluso hacerlo.

 

Por lo anterior, y con el objetivo de incrementar las oportunidades laborales en nuestro estado, y de promover el bienestar y la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos, propuse adicionar el articulo 218 al código de la Hacienda Pública del Estado, con esta adición propongo la exención del pago del impuesto sobre nómina a quién contrate a personas mayores de 35 años.

 

Para salir adelante, a nivel nacional como local, todos debemos tener conciencia de lo importante de tener en consideración la realidad de los habitantes, pues esta se convierte en la mejor guía legislativa, es una práctica común reducir oportunidades laborales a quienes pasan de los 35 años, y pienso que establecer un límite de edad en las vacantes de empleo por parte de las empresas es discriminatorio. Por eso nuestra lucha desde el Congreso del Estado es también para que no se excluya a los adultos jóvenes, sus responsabilidades en casa son la mejor garantía de que darán lo mejor de sí en cualquier trabajo.

  •  

    INICIOBOLETINESINICIATIVASACCIÓN SOCIALTRABAJANDO EN SERIOCONTACTO

CONTRATACIÓN DE PERSONAS MAYORES DE 35 AÑOS

Una de las preocupaciones más fuertes para las familias de nuestro estado es la insuficiencia de ingresos y la falta de oportunidades laborales, pues sin ingresos, las necesidades para lograr el bienestar de la familia es imposible; los pagos escolares, alimentos, vestimenta, transporte, vivienda y salud, entre otros, son necesidades de primera mano y tienen que ser cubiertas de alguna forma, cuando hay falta de oportunidades o imposibilidad de satisfacer las necesidades de la familia o personales, siempre se corre el riesgo de pensar en delinquir, incluso hacerlo.

 

Por lo anterior, y con el objetivo de incrementar las oportunidades laborales en nuestro estado, y de promover el bienestar y la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos, propuse adicionar el articulo 218 al código de la Hacienda Pública del Estado, con esta adición propongo la exención del pago del impuesto sobre nómina a quién contrate a personas mayores de 35 años.

 

Para salir adelante, a nivel nacional como local, todos debemos tener conciencia de lo importante de tener en consideración la realidad de los habitantes, pues esta se convierte en la mejor guía legislativa, es una práctica común reducir oportunidades laborales a quienes pasan de los 35 años, y pienso que establecer un límite de edad en las vacantes de empleo por parte de las empresas es discriminatorio. Por eso nuestra lucha desde el Congreso del Estado es también para que no se excluya a los adultos jóvenes, sus responsabilidades en casa son la mejor garantía de que darán lo mejor de sí en cualquier trabajo.

 

 

Casa de Gestoría: 21 Poniente Sur #215 A Col. Penipak, Tuxtla Gutiérrez

Palacio Legislativo: 1a. av. Sur Oriente s/n, entre calle Central y 1a. Oriente

#TrabajamosEnSerio

Todos los derechos reservados a Willy Ochoa 2018

Aviso de Privacidad

CONTRATACIÓN DE PERSONAS MAYORES DE 35 AÑOS

Una de las preocupaciones más fuertes para las familias de nuestro estado es la insuficiencia de ingresos y la falta de oportunidades laborales, pues sin ingresos, las necesidades para lograr el bienestar de la familia es imposible; los pagos escolares, alimentos, vestimenta, transporte, vivienda y salud, entre otros, son necesidades de primera mano y tienen que ser cubiertas de alguna forma, cuando hay falta de oportunidades o imposibilidad de satisfacer las necesidades de la familia o personales, siempre se corre el riesgo de pensar en delinquir, incluso hacerlo.

 

Por lo anterior, y con el objetivo de incrementar las oportunidades laborales en nuestro estado, y de promover el bienestar y la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos, propuse adicionar el articulo 218 al código de la Hacienda Pública del Estado, con esta adición propongo la exención del pago del impuesto sobre nómina a quién contrate a personas mayores de 35 años.

 

Para salir adelante, a nivel nacional como local, todos debemos tener conciencia de lo importante de tener en consideración la realidad de los habitantes, pues esta se convierte en la mejor guía legislativa, es una práctica común reducir oportunidades laborales a quienes pasan de los 35 años, y pienso que establecer un límite de edad en las vacantes de empleo por parte de las empresas es discriminatorio. Por eso nuestra lucha desde el Congreso del Estado es también para que no se excluya a los adultos jóvenes, sus responsabilidades en casa son la mejor garantía de que darán lo mejor de sí en cualquier trabajo.